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峰達(dá)

專業(yè)人力資源外包企業(yè) 致力于中國專業(yè)人力資源服務(wù)事業(yè)
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靈活用工解決方案

靈活用工解決方案(又稱彈性用工),一直以來靈活用工機(jī)制都是企業(yè)人力資源服務(wù)的需求。峰達(dá)人力秉著以服務(wù)為本,實(shí)現(xiàn)多元多贏的原則,能夠根據(jù)不同客戶的管理需求,提供多樣化靈活用工外包服務(wù)。

峰達(dá)人力的靈活用工服務(wù)總體包含新型勞務(wù)派遣、崗位外包及業(yè)務(wù)外包三項(xiàng)內(nèi)容,在理念、流程、服務(wù)上及時(shí)滿足客戶的需求,有效地提高客戶內(nèi)部資源的配置效益,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

為什么要選擇峰達(dá)人力的靈活用工外包服務(wù)?

簡而言之,專業(yè)的事要留給專家來做!峰達(dá)人力的靈活用工外包服務(wù)能有效降低企人力資源管理成本,幫助企業(yè)提高核心競爭力。

我們的專業(yè)可以滿足各類客戶的派遣需求

勞務(wù)派遣,是峰達(dá)人力經(jīng)過十多年的經(jīng)驗(yàn)積累、服務(wù)創(chuàng)新、信息化升級(jí)而在業(yè)內(nèi)處于市場領(lǐng)先地位的服務(wù)產(chǎn)品,客戶廣泛分布于央企、地方國企、大型民企、著名外企等各類型企業(yè),派遣員工達(dá)數(shù)萬人。我們不斷創(chuàng)新派遣模式,豐富派遣產(chǎn)品,為客戶提供了多樣化的勞務(wù)派遣模式,能夠充分滿足各類客戶的派遣需求。

我們的專業(yè)可以滿足各類客戶的管理需求

外包,是峰達(dá)人力專業(yè)人力資源管理能力的展現(xiàn),是勞務(wù)派遣服務(wù)基礎(chǔ)上的升級(jí)產(chǎn)品,已成為峰達(dá)人力創(chuàng)造性的服務(wù)領(lǐng)域,通過購買峰達(dá)人力崗位外包服務(wù),企業(yè)不僅省力,更加省心。

  • 傳統(tǒng)人事

    人事事務(wù)工作

  • 人力資源管理

    企業(yè)自身初期的人力體系建設(shè)

  • 業(yè)務(wù)合作

    企業(yè)尋求人力資源管理咨詢服務(wù)

  • 業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)

    企業(yè)引入人力資源整體外包服務(wù)供應(yīng)商

產(chǎn)品亮點(diǎn):
  • 低成本
    管理優(yōu)勢:

    一批成熟的現(xiàn)場管理咨詢團(tuán)隊(duì)。

  • 廣覆蓋
    區(qū)域優(yōu)勢:

    峰達(dá)人力覆蓋全國的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的合作機(jī)構(gòu),為您提供一站式的協(xié)同服務(wù),滿足客戶不同的用工需求,真正實(shí)現(xiàn) “一地受理,全國聯(lián)動(dòng)”的一站式服務(wù)體系。

  • 多樣化
    規(guī)范和用工:

    勞動(dòng)合同及時(shí)簽署、社保購買、崗前培訓(xùn)、員工職業(yè)規(guī)劃一攬子專業(yè)服務(wù)。

  • 低成本
    崗位/服務(wù)外包

    部門性崗位外包/聯(lián)合管理式員工外包/風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任式崗位外包

  • 廣覆蓋
    業(yè)務(wù)外包

    服務(wù)性業(yè)務(wù)外包/生產(chǎn)性業(yè)務(wù)外包/經(jīng)營性業(yè)務(wù)外包

  • 多樣化
    勞務(wù)派遣:

    駐場式嵌入型/招聘式常態(tài)型/代理式轉(zhuǎn)移型/靈活用工服務(wù)/產(chǎn)品價(jià)值

  • 輕松用人 輕松用人

    優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu);

    控制用工成本及人員編制增長過快等問題;

    總部和全國各分部的人員缺口及時(shí)得到補(bǔ)充。

  • 優(yōu)化用工成本 優(yōu)化用工成本

    通過“人才蓄水池”服務(wù)模式,建立長效的人才使用和儲(chǔ)備機(jī)制;

    通過“只管用人,無需擁有”的新型用工方式,徹底擺脫人員流失率高、人員缺口大的問題。

  • 有效降低用工風(fēng)險(xiǎn)和運(yùn)營成本 有效降低用工風(fēng)險(xiǎn)和運(yùn)營成本

    人事管理規(guī)范合規(guī),降低用工風(fēng)險(xiǎn)和運(yùn)營成本;

    人事服務(wù)高效便捷,縮短了溝通時(shí)間,減少額外成本,提高員工滿意度,降低整體運(yùn)營成本。

  • 助力HR戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型 助力HR戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型

    HR部門專注人力資源的核心工作,大幅提升人力資源管理的高度和競爭力;

    通過整合HR服務(wù)供應(yīng)商的資源能力,提升HR部門在經(jīng)營管理中的價(jià)值貢獻(xiàn)。