福利外包業(yè)務(wù)是由“峰達人力”公司通過自身員工規(guī)模優(yōu)勢與戰(zhàn)略合作伙伴共同開發(fā)的產(chǎn)品平臺,平臺創(chuàng)造性地提出“與產(chǎn)品鏈整合服務(wù)”的設(shè)計理念,通過整合了多方優(yōu)質(zhì)資源,集合了商業(yè)保險、健康管理、員工關(guān)愛禮包三大員工福利產(chǎn)品體系以符合人資運行需求的服務(wù)模式,為企業(yè)提供了一套完整的福利及產(chǎn)品解決方案,完整的涵蓋了員工個人及家庭保險、健康管理、員工關(guān)愛禮包三大模塊;使企業(yè)福利供應(yīng)實現(xiàn)持續(xù)高效、低成本的體系化運作。
通過采購渠道采購,大幅節(jié)省企業(yè)開支,使企業(yè)的固定預算實現(xiàn)最大的效益。
商業(yè)保險、健康管理、員工關(guān)愛禮包三大產(chǎn)品板塊全方位覆蓋員工福利,單品制定細化具體。
供應(yīng)產(chǎn)品多樣化,既能滿足不同企業(yè)福利實施需求,同時滿足員工個性化需求,實現(xiàn)福利彈性選擇。
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