HRO用工模式即是人力資源外包編制，企業(yè)將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，以降低人力成本，實現(xiàn)效率最大化。內(nèi)容包括：招聘服務、入離職手續(xù)辦理、發(fā)放工資、代繳社保金、檔案管理等方面，從而幫助企業(yè)從繁雜的人事管理業(yè)務中解脫出來，全身心投入到企業(yè)經(jīng)營和市場等核心工作中。