保險行業(yè)企業(yè)營銷員的用工模式是比較特殊的，大部分營銷員與企業(yè)之間都沒有勞動、勞務關系，而是合作制或者代理制，所以企業(yè)沒有義務為營銷員購買五險一金。保險公司企業(yè)，大部分都是國企、或者外資企業(yè)，這些企業(yè)用工制度有著嚴格的要求，沒有編制和勞動關系的企業(yè)是不允許為保險代理人購買或掛靠社保、公積金。那問題來了！這意味著很多保險代理人全職從業(yè)保險業(yè)務時候，社保及公積金沒有主體單位購買或者續(xù)買。

作為人力資源服務企業(yè)，我們專業(yè)的為保險企業(yè)與保險代理人之間提供綜合解決方案，一站式的解決保險公司與保險代理人之間存在問題并提供專業(yè)服務：

1：提供專業(yè)的社保政策的咨詢服務

2：保險員社保續(xù)保、新投保、掛靠等問題（包括原社保金卡）。

人力資源服務企業(yè)作為第三方機構，為保險代理人提供專業(yè)的社保咨詢服務，并解決代理人的社保續(xù)保、投保問題。為保險企業(yè)人事部減輕相關工作量同時也解決了代理人的社保問題。解決了保險公司由于不能為代理人續(xù)社保，投社保而導致保險代理人流失的問題。

保險代理人一般都是有一定工作經(jīng)驗的職場精英，在原來單位一般都有數(shù)年的社保記錄，轉保險公司做代理人后，中止社保是不太現(xiàn)實，而且沒有社保對子女積分入學，積分入戶，積分入學、入戶加分，購房貸款，購車貸款等也有很大影響及不便。人力資源服務企業(yè)作為專業(yè)的第三方機構，可以為其提供專業(yè)的社保政策咨詢服務，還可以解決社保續(xù)保問題，解決了自己專職從事保險事業(yè)的后顧之憂。