1：公司總部在東莞，全國很多地市有公司的辦事處或者服務點，客服及業(yè)務人員分布散而不多且員工需要屬地參社保及公積金。

2：辦事處的人數(shù)較少，而且辦事處沒有獨立的參保條件，自己辦理這項事務性工作不太現(xiàn)實，而且成本高，而且辦事處沒有專業(yè)的人事部處理員工社保問題。

3：企業(yè)目標：希望全國各地辦事處員工能通過專業(yè)的人力資源服務機構(gòu)統(tǒng)籌企業(yè)全國各地的社保增、減員，工傷申報、理賠，社保轉(zhuǎn)移等問題及優(yōu)化企業(yè)的人力資源成本結(jié)構(gòu)及社保成本結(jié)構(gòu)，以達到高效，便捷，省事，省力，省成本的目的。

我司總部在東莞，在全國重點城市有自己的自營或合作網(wǎng)點，可以實現(xiàn)東莞一地合作，全國聯(lián)動的服務架構(gòu)，為客戶提供綜合的勞動事務代理服務方案。

東莞某科技企業(yè)：公司總部研發(fā)、生產(chǎn)部門在東莞，公司在長沙，成都，合肥，上海，福建，廣州等二十多個城市有辦事處及服務點，而且辦事處人數(shù)多是3-10個人。

東莞某節(jié)能產(chǎn)品企業(yè)：公司總部研發(fā)、生產(chǎn)部門在東莞，公司在武漢，南昌，長沙，廣州，福建，成都，北京，深圳等三十多個城市有辦事處及服務點，而且辦事處人數(shù)多是10個人左右，有部分是促銷人員常駐國美，蘇寧等賣場流動性大。